Accédez aux savoirs scientifiques sur le handicap et le vieillissement ! Découvrez la collection HAL « Autonomie », qui recense l’ensemble des publications scientifiques issues des projets de recherche financés par le PPR Autonomie.
Les politiques du handicap et du vieillissement se sont développées en ayant recours à des concepts largement diffusés, mais dont les significations plurielles ont débouché sur des textes juridiques et des applications concrètes variables, aux impacts contrastés. Les études politiques et la sociologie (notamment la sociologie de l’action publique) étudient les discours politiques qui entourent les enjeux du handicap, du vieillissement ou, plus largement, de l’autonomie.
Découvrez deux articles pour mieux comprendre l’impact des choix de vocabulaires et les stratégies politiques qui les traversent.
À la une pendant l'été 2026
La vie des concepts en politque
Les discours sociaux et les politiques du handicap, même s’ils partagent des fondements communs, varient d’un pays à l’autre. La sociologue Célia Bouchet retrace l’évolution des usages des concepts de « non-discrimination » et d’« inclusion », et leurs impacts sur les mesures développées en France et aux États-Unis.
> Célia Bouchet. La non-discrimination éclipsée par l’inclusion ? Une perspective sociologique sur le handicap. Patrice Adam; Martine Le Friant; Marie Mercat-Bruns; Nicolas Moizard. Les mots et les mondes de l’inclusion au travail, Presses Universitaires d’Aix-Marseille (PUAM), pp.41-51, 2025, Centre de Droit Social.
En 2001, le Parlement français débattait autour de la loi sur l’Allocation personnalisée d’autonomie (Apa). La notion d’« autonomie », au cœur des échanges, a été investie d’une pluralité de sens. Comment ce flou notionnel et les diverses interprétations proposées par les camps politiques en présence ont-ils façonné le processus parlementaire et les textes juridiques visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées ?
> Olivier Giraud, Muriel Rebourg. L’autonomie entre discours hégémonique et action publique. Revue des politiques sociales et familiales, 2026, 155, pp.85-101.
Toutes les publications
Par ordre de parution, du plus récent au plus ancien.
- Marie Gourion, Hovart Anne. Une intervention-recherche en EHPAD à partir d’ « ateliers mouvements » pour les salariés et les résidents. Journées annuelles du PPR (Programme prioritaire de recherche) Autonomie, PPR Autonomie, Oct 2025, Centre des colloques du Campus Condorcet – Aubervilliers, France. ⟨hal-05506538⟩
- Federico Bietti, Marie-Victoire Bouquet, Loïc Trabut. Inégalités d’accès aux places en EHPAD, entre structuration de l’offre et caractéristiques territoriales. Journées annuelles du PPR Autonomie Édition 2025, Oct 2025, Aubervilliers, France. ⟨hal-05527320⟩
- Lise Vorgy. Prendre soin des interactions vulnérables . Journées du PPR Autonomie 2025, Programme Prioritaire de Recherche Autonomie, Oct 2025, Aubervillers (Campus Condorcet), France. ⟨halshs-05515913⟩
- Pascale Molinier. Le travail du care : un intraduisible pour penser les conflits autour de l’autonomie. Journées annuelles du PPR Autonomie – Editions 2025, CNRS PPR Autonomie, Oct 2025, Campus Condorcet – Auberviliers, France. ⟨hal-05309296⟩
- Pichintini Paula. La capacité à se raconter : une marque d’autonomie. Journées annuelles du PPR Autonomie, PPR Autonomie, Oct 2025, Aubervilliers, France. ⟨hal-05506069⟩
- Patrick Aubert, Pauline Culioli, Octave de Brouwer, Delphine Roy. « Autonomix-Kappa : un nouveau modèle de micro-simulation pour l’évaluation des politiques de l’autonomie ». Colloque retraite et vieillissement 2025, Caisse des dépots, Oct 2025, Paris, France. ⟨hal-05423212⟩
- Patrick Aubert. La retraite des personnes handicapées. Colloque retraite et vieillissement, Caisse des dépôts, Oct 2025, Paris, France. ⟨hal-05423179⟩
- Hervé Hudebine, Jingyue Xing-Bongioanni. Marchéisation et innovation des structures de l’ESS dans le domaine de l’inclusion des personnes âgées et en situation de handicap. Congrès Rulescoop. Inclusion e innovacion social protagonistas de la economía social y solidaria, Scuola Superiore Sant’Anna, Oct 2025, Pisa Italy, Italy. ⟨hal-05423272⟩
- Louis Braverman, Guillaume Fernandez, Marie Ghis Malfilatre. “Quel EHPAD voulons-nous ?” Retours sur la rédaction d’une “philosophie d’accompagnement” par des résident·es, des proches et des professionnel·les. Journées d’étude « L’accompagnement : épistémologies, normes, espaces et techniques », Centre d’étude des mouvements sociaux (CEMS – EHESS/CNRS UMR 8044/INSERM U1276); Marcos Azevedo et Martin Chevallier, Sep 2025, Auberviliers, Campus Condorcet, France. ⟨hal-05543804⟩
- Lucie Dalibert, Agathe Camus, Valentine Gourinat. The ‘little arrangements that matter’ in the chronic experiences of dialysis at home. Medical Anthropology Europe, Sep 2025, Vienna, Austria. ⟨hal-05533358⟩
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Archives des éditos « A la une »
Mai 2026 - Quelles nouvelles du handicap au travail ?
L’emploi des personnes handicapées est une obligation légale pour les employeurs du milieu ordinaire. Cependant, leur insertion dans l’emploi, même lorsqu’elles sont recrutées, reste imparfaite : elles peuvent subir des discriminations, renoncer à demander des adaptations de poste, ou encore se voire assigner à des fonctions inférieures.
Quelles évolutions récentes du marché du travail français peut-on constater ? Découvrez deux exemples issus du projet PRESPOL.
Quelles nouvelles du handicap au travail ?
Déclarer son handicap invisible à son employeur peut être délicat. Les travailleurs et travailleuses, craignant de subir des discriminations, font parfois le choix de garder pour eux cette information, et se privent ainsi d’aménagements de poste qui leur permettraient d’exercer dans de meilleures conditions. Dans un article de blog, la sociologue Rachel Le Marois note que pandémie de COVID a provoqué des changements de pratiques : elles et ils sont à présent plus nombreux à divulguer leur handicap.
> Rachel Le Marois. Quand la pandémie de COVID-19 incite à parler du handicap invisible au travail en France et remet en question la structure traditionnelle du lieu de travail. 2025.
Qui sont les travailleuses et travailleurs en situation de handicap employés par le CNRS ? La sociologue Célia Bouchet, remarquant une légère augmentation des salariés bénéficiaires d’une RQTH entre 2017 et 2023, constate que les postes qu’ils et elles occupent sont les moins qualifiés.
> Célia Bouchet. Des emplois, mais lesquels ? Eclairages statistiques sur les travailleurs et travailleuses handicapées au CNRS. VRS – La vie de la recherche scientifique, 2025, 443, pp.42-44.
Avril 2026 - Handicap et institutions : où en est la France ?
Les institutions spécialisées visant à prendre en charge les personnes handicapées tout au long de leur vie (dans l’éducation, l’emploi ou le logement) font l’objet de nombreuses critiques. Celles-ci émanent notamment de l’Organisation des Nations-unies (ONU), qui défend un objectif de désinstitutionnalisation.
Comment la France s’empare-t-elle de ces critiques et de cet objectif ?
Handicap et institutions : où en est la France ?
Suivant les orientations onusiennes, la France se donne pour but l’inclusion des personnes handicapées dans la société. Dans ce chapitre, des chercheuses et chercheurs du projet AUVI présentent les spécificités du contexte français, où le secteur du handicap et ses institutions ont un rôle central. Il s’agit ensuite de mettre en lumière les impensés des propositions onusiennes défendant la désinstitutionnalisation.
> Estelle Aragona, Nicolas Guilhot, Guillaume Jaubert, Jean-Baptiste Capgras, Guillaume Rousset. La désinstitutionnalisation onusienne à l’aune de l’expérience française. Corinne Grenier; Elizabeth Franklin-Johnson; Giovanni Cajaiba-Santana. Une société plus inclusive pour les personnes dépendantes ou handicapées, ISTE Group, pp.17-32, 2025, 9781836120278
Le rapport du Laboratoire Interdisciplinaire d’Évaluation des Politiques Publiques (LIEPP) de Sciences Po, en réponse à une enquête collective réalisée pour le projet de recherche PRESPOL dans le cadre du Master 1 de Sociologie, décrit les transformations des Établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT), dans un contexte d’accroissement de la pression productive au travail.
> Mathéa Boudinet, Anne Revillard, Priscilla-Anne Fumonde, Andrea Fusco, Romane Jalinier, et al. Quel avenir pour le travail protégé ? Enjeux et Répercussions des Réformes Récentes. Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (LIEPP). 2025.
Mars 2026 - Genre et handicap : quels rôles dans le travail ?
Le début du mois de mars est chaque année l’occasion de mettre en lumière les inégalités entre hommes et femmes, et plus spécifiquement de dénoncer les discriminations qui touchent les femmes. Comment les enjeux du handicap croisent-ils les dynamiques de genre ? Quelles sont les expériences spécifiques vécues par les femmes en situation de handicap ?
Pour creuser ces questions, le PPR Autonomie vous propose un focus sur la question du travail au prisme des rôles de genre et du handicap.
Genre et handicap : quels rôles dans le travail ?
Célia Bouchet (Liepp-Sciences Po & Cnam), sociologue contribuant au projet PRESPOL, dans son article « Quand la division sexuée du travail est entravée : handicap et arrangement conjugaux en France », se penche sur l’impact du handicap dans l’organisation du travail (rémunéré et domestique) au sein des couples hétérosexuels.
> Célia Bouchet. Quand la division sexuée du travail est entravée : handicap et arrangements conjugaux en France. Population (édition française), 2025, 80 (2), pp.147-182.